- 今の給料に不満がある・・・
- 仕事の忙しさの割りには給料にあまり満足していない・・・
本当はもっと仕事に見合った給料がほしい！という思いはありませんか？
私も夫の転勤に付き合いながら、いろんな職場を転々としてきていますが、中には経営状態があまり良くないいところもありました。
病院の経営が悪くなれば、少なくとも職員の給料には必ずといってメスが入ります。
せっかく頑張ってボーナスの為と思って働いていたのに、前年よりも少なくなってしまうと結構悲しかったりもしますよね。
前の年より２カ月分のボーナスがカットされた時もあって、その時は結構ショックは大きかったですね・・・涙
なぜって看護師の仕事ってボーナスをもらえるからこそ、やっと割りに合っていると思うところもあるからです。
早朝出勤していたり、ちょっとオーバーしても残業手当は出ないこともあるある看護師の仕事は、ボーナスをもらってこその仕事なんです！
それに、看護師の給料は３０半ばを過ぎたあたりから、昇給ペースが緩やかになっていきます。
同じ病院に働き続けて経験年数を重ねても年間に数千円程度しか上がらないために、年収でみても前の年とほとんど変わっていない・・・ということに気付くときもあるでしょう。
私と同じように、こうした、病院の経営の悪化や、３０代を超えてからの昇給ベースの少なさから給料に不満を持つ看護師も多いですね。
一般的には、他の職種の人から見て看護師は高給で羨ましいと言われることもありますが、夜勤もこなしてそれなりの専門職で忙しく働いている割りにはこんなものかな？と思うことはないでしょうか？
実は、看護師が年収を大幅に上げるためには、転職をすることが一番手っ取り早い方法です。
一つの病院でずっと働き続けていても、３０代半ばくらいからは緩やかにしか年収は上がっていきません。
それなら、ある程度のところで転職を繰り返しながら収入をアップさせていく方が賢い選択だとは私自身は感じます。
年収アップのためのステップや方法
では、どうすれば大幅な年収アップにつなげられる転職ができるのでしょうか？
給料設定の高い病院を最初から選ぶ
病院（クリニック、その他施設）によって、給料設定が高いところと安いところに分かれます。
中途採用の場合は、経験加算によって給料設定がされるので、最初から給料が高いところを選んで働くということが肝心です。
経営状態が安定しているところを選ぶ
全国的に見ても赤字状態の病院はたくさんあります。
東京都内の大学病院であっても、赤字経営で苦しいと言われているところもあるほどですから、地方であっても同じことです。
赤字が続けば、必ずボーナスに直接的な影響が出てくるため、できれば、過去３年間くらいのボーナス実績を調べて経営が安定しているか調べておく方が身のためです。
経験を活かせる職場を選ぶ
今までに経験のある科であれば、転職時において有利に働くことがあります。
経験があるからこそ給料アップの交渉をしてもらえることもあるので、望んでいるのであれば、自分の働いてきた経験を活かせるような職場を選びましょう。
救急外来、ＩＣＵでは比較的給料が高い傾向に
働く病院もそうですが、部署によっても給料が高い設定になっているところに、救急外来やＩＣＵなどは給料設定が病棟で働くよりも高くなっているようなところもありますよ。
専門病院で働く
循環器の専門病院、脳神経外科の専門病院といったところでは、経験のある看護師を積極的に採用しているところが多いです。
即戦力としてすぐにでも働けるような看護師であれば、最初から高額の給料が出ることも多いので気になる方は調べてみるといいかもしれません。
要するに、看護師が給料を上げるためには、転職先をしっかり選んで働くということです。
私はいつも転職する時には、今の年収が○○○万なので、せめて○○○万以上が出るところで働きたいですとはっきりと具体的な数字を持って伝えます。
病院によって経験加算がどれくらいされるのかということも異なってくるので、中途採用の給料は求人情報だけでは分かりません。
予め面接を受ける前からこうしたことを教えてもらえることができれば、転職先も選びやすいですし、給料アップにすぐにつなげられますよね。
給料アップできる職場を探すなら、転職サイトが便利です。
転職サイトに登録をしてすぐに転職しなければいけないということはなく、まだ先の転職であっても必要であれば求人を紹介してもらうこともできます。
- 年収〇〇万円以上をもらえる転職先を紹介してほしい
- 〇〇病院なら私の経験ならどれくらいもらえるの？
こうした要望や疑問にも応えてコンサルタントが対応してくれますよ。