看護師の仕事って病院によっては本当に激務ですよね・・・。
私も若い頃、働いていた病院が激務で体調不良が理由で退職したことがあります。
うつ病とまではいかなかったのですが、過労から自律神経が乱れてしまって常に身体がだるい・・・というような症状だったんですよね。
あげくの果てに、胃の痛みも続いたりして・・・。
このまま働いていたら、本当にうつ病になってしまうかもしれないと思って早めに退職を考えたんです。
私が体調不良になった原因は・・・
私が自律神経失調症で身体が常に疲れている・・・という状態から抜け出せなくなってしまったのは、
- 休日にも研修や勉強会で出勤しなければならず身体を休めなかった・・・
- 受け持ち人数が多くて仕事がいつもきつかった・・・
- 毎日残業が２～３時間あり、日勤でも２０時や２１時まで働いたり、夜勤で昼くらいまで残ったりすることもあって辛かった・・・
- 病棟に性格が合わないお局の看護師がいて自分のやり方を押し付けてきてめんどくさかった・・・
- 人手不足が続いているのに、新しい人は入ってこず、夜勤の回数も多かった・・・
- 業務外の病棟会、カンファレンス、委員会なども頻繁に行われるため負担だった・・・
こうした様々なことが積み重なってストレスからキャパオーバーになってしまったことが原因でした。
心も身体も疲弊している状態で、
寝てもなんだか疲れが取れないし、しんどいし・・・
というような状態が２週間以上続いていたんですよね。
このままだったらヤバイと思って休めないものかと考えたのですが、結局、休みたいと申し出たところで人手不足な状態では結局休めないし・・・、休んだところで自分の体力が回復したとしてもこの状況は変わらない・・・。
体力が戻って同じように働き続けたら、結局また疲弊してしまうんじゃないか・・・と考えて結局退職することに決めました。
体調不良で退職を申し出たのだが・・・
看護師長に辞めさせてほしい・・・と願い出たのですが、結局は、体調が悪いなら休みなさいと退職自体はなかったことに・・・。
看護師って本当、辞めたいと思っても辞めさせてくれないことって多いですよね。
案の定、私も退職を止められてしまい、２日間休んで戻ってきなさいといわれたのですが、戻っても状況は変わらないからと退職届を提出したことがあります。
看護師は体調不良だから辞める・・・と申し出たところで止められることも多いので、予め心得ておいた方が身のためですよ。
体調不良で退職したら・・・転職時の注意点
もし、あなたが体調不良で退職した場合は、次の転職は本当に注意して選ぶ必要があります。
体調不良になった原因を自分なりに分析して、同じような職場を選ばないということが大前提です。
結局転職したのに同じような職場に転職してしまっていては、退職した意味もありませんし、転職自体もエネルギーを使うので下手すると今よりもっと体調が悪くなってしまうことも考えられます。
病院って転職してもどこも同じではなくて、本当にあなたがこれだけは譲れないという部分はどこかを見極めて転職すれば大丈夫です。
ちなみに私の場合は、
- 残業が月に１５時間以内であること
- 年間休日が１２０日以上はあること
- 看護師不足ではなく、看護基準通りにきちんと看護師の人数がいること
この３つがその時の私にとっての譲れない条件でした。
あれもこれも・・・といった条件を考えればたくさんありますが、その中でも３つ程度に絞ってみるとあなたの大切にしたいものが見えてくるはずです。
体調不良で退職を考えているいるなら・・・
もしあなたが体調不良が続いていて退職も視野に入れているのであれば、本当にあなたが体調を壊さず働けるような職場があるかまずは探してみてください。
看護師の転職サイトを使って探せば、コンサルタントが事前に内部情報を教えてくれます。
自分で転職すると、
- 残業は少ないと聞いていたのに、毎日残業が多すぎ・・・
- 休日の数が求人の内容と全然違う！
- ７：１取っているのに、なんか看護師少なくない？
みたいな病院って結構あります。
病院との間に入って、過去の転職者から情報をもらっているコンサルタントから情報をもらえばこうした心配がいりません。
転職サイトもたくさんあって、中には強引に自分の希望もしていない病院を勧めてくるようなところもありますが、選び間違えなければ安心して利用できます。
ちなみに、職場の良いところばかりを教えてくれるところではなくて、悪い面も包み隠さず教えてくれるような転職サイトを使うといいですよ。